調(diào)兵山市公安局交警大隊(duì)崗位招聘輔警16名，主要從事交通管理輔助工作，所有報(bào)名人員必須服從崗位調(diào)劑，否則取消聘用資格。

報(bào)考條件

(一)報(bào)考輔警要同時(shí)具備以下基本條件：

1、限男性,具有中華人民共和國國籍，系鐵嶺市（含縣區(qū)）戶籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治堅(jiān)定、品行端正，服從單位工作安排，能夠適應(yīng)公安工作；

3、具有高中、中專及以上文化程度（含退役士兵）報(bào)考者應(yīng)于2021年5月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷；

4、年滿18周歲以上，30周歲以下(以公告發(fā)布日計(jì)算)；

5、身體健康，五官端正，無紋身，臉上無明顯疤痕、胎記、無色盲、色弱、無口吃，無傳染性疾病和其他不符合公安工作的疾病，具正常履行職責(zé)的身體條件；

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，原則上不得報(bào)考該民警、職工所在單位或部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

(三)同等條件下按照下列順序優(yōu)先聘用：

1、在職公安民警配偶；

2、退役士兵；

3、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4、警察類或政法類院校畢業(yè)生；

5、有摩托車駕駛技能等特長人員。

工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)為2600元/月（含“五險(xiǎn)”個(gè)人與單位統(tǒng)籌部分）。

招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查；

2、報(bào)名時(shí)間：早8:30至晚16:30

2021年6月23日至6月25日，逾期不再受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：調(diào)兵山市公安局交警大隊(duì)辦公室。

4、報(bào)名咨詢電話：024-76968122。聯(lián)系人：孫警官

5、報(bào)名與資格審查所需材料：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份（正反面），戶口本原件及復(fù)印件1份（戶口本首頁及本人頁），近期二寸彩色免冠照片4張。

（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（高中和中專畢業(yè)只提供高中畢業(yè)證書）。

（3）由戶籍所在地派出所開具的本人及父母、配偶、子女的政治審查合格證明（或無前科劣跡證明）。

（4）優(yōu)先聘用證明材料原件和復(fù)印件1份。

所有復(fù)印件材料請(qǐng)注明“僅限報(bào)考調(diào)兵山市公安局交通警察大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名使用”。

6、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制；報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名材料相關(guān)復(fù)印件等由調(diào)兵山市公安局交通警察大隊(duì)統(tǒng)一存檔保管，不再退還。凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并追究報(bào)名人員法律責(zé)任。

7、防疫要求：報(bào)名的考生應(yīng)遵守調(diào)兵山市疫情防控政策要求，主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“健康通行碼”。 確定為綠碼、無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)行報(bào)名。從中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)歸鐵的人員，需持有7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告參加報(bào)名

（二）考試

1、筆試

考試內(nèi)容為：政治理論、公安法律法規(guī)常識(shí)、公安工作基本知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)未超過招聘崗位數(shù)時(shí)，將直接采取面試的方式確定體能測(cè)評(píng)人選。具體考試時(shí)間另行通知。

2、面試

面試滿分100，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分取消錄用資格。面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，最后一名人選的考試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加體能測(cè)評(píng)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

3、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，未通過體能測(cè)評(píng)的，不能聘用。體能測(cè)評(píng)未通過出現(xiàn)的空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

（1）測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

組 別	標(biāo) 準(zhǔn)	10米×4往返跑	縱跳摸高
男子組	30歲（含）以下	≤13″1	≥265厘米
女子組	30歲（含）以下	≤14″1	≥230厘米

注意事項(xiàng)：參加測(cè)試人員須穿運(yùn)動(dòng)鞋；嚴(yán)禁患有心腦血管、妊娠期及其他不宜參加體能測(cè)試情況人員參加測(cè)試，出現(xiàn)后果由本人負(fù)責(zé)。體能測(cè)試不進(jìn)行復(fù)測(cè)。

（2）測(cè)試方法：

①10米×4往返跑

測(cè)試方法為：受測(cè)者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從s1線外起跑，當(dāng)跑到s2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到s1線前時(shí)交換木塊，再跑回s2交換另一木塊，最后持木塊沖出s1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。

注意事項(xiàng)：當(dāng)受測(cè)者取放木塊時(shí)，腳不要越過s1和s2線。

s1	s2
		30厘米
	← 10米→	←→

②縱跳摸高

測(cè)試方法為：準(zhǔn)備測(cè)試階段，受測(cè)者雙腳自然分開，呈站立姿勢(shì)。接到指令后，受測(cè)者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時(shí)發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或高度標(biāo)識(shí)，觸摸到高度線或者高度標(biāo)識(shí)的視為合格。測(cè)試不超過三次。

注意事項(xiàng)：（1）起跳時(shí)，受測(cè)者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作；（2）受測(cè)者指甲不得超過指尖0.3厘米；（3）受測(cè)者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品；（4）受測(cè)者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳。

（三）、體檢

按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，除符合體檢通用標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)符合人民警察職位所要求的特殊標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國家有關(guān)政策執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格形成的崗位空缺，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（四）、政審與考察

（1）考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

（2）考察內(nèi)容：考生本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，或考察結(jié)束時(shí)，考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

（3）報(bào)考人員考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，將按照總成績(jī)從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）、公示

市公安局將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）、聘用

公示無異議的擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，派遣到調(diào)兵山市交警大隊(duì)工作，由交警大隊(duì)進(jìn)行管理。聘用合同期為三年，試用期三個(gè)月。

紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生;工作人員和考生如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消招聘資格。

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原標(biāo)題：調(diào)兵山市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

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