根據《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2022〕29號)文件精神，為鼓勵和引導的“三支一扶”高校畢業生扎根基層，服務基層，現對服務期滿考核合格、自愿留在荊州區的“三支一扶”高校畢業生進行公開考核聘用。現就考核聘用工作公告如下：

一、考核聘用原則

堅持公平、公正、公開原則。

二、考核對象：荊州區2023年度招募服務至今，現服務期滿考核合格且自愿留在荊州區的“三支一扶”高校畢業生。(具體名單附后)

三、考核時間：2025年8月19日——8月22日

四、考核方法：綜合運用民主測評、個別座談、面談、查閱檔案資料等方法開展考核。

五、考核聘用程序

1、發布考核聘用預告

區人社局在荊州區人民政府網發布考核聘用公告。區人社局成立“三支一扶”服務期滿高校畢業生考核組，考核組按照考核程序，與考核對象所在服務單位聯系溝通，在服務單位發布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告，服務單位準備服務對象現實表現材料。

2、開展民主測評

考核對象向服務單位匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，服務單位領導班子成員和干部職工對其服務期間表現情況進行民主測評，民主測評的等次分為：、合格、基本合格、不合格四個等次。

3、個別座談

座談對象為考核對象所在服務單位領導班子成員和干部職工代表。座談主要了解考核聘用對象在服務期間的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

4、與考核對象面談

面談主要了解其思想、學習、工作、生活、家庭等情況。

5、審核檔案

審核考核對象人事檔案，包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。審查個人征信情況，考核對象提供近一個月以內的個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等材料。

6、撰寫考核材料

考核組根據考核情況對考核對象進行全面客觀評價，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現和存在的主要不足等內容。

7、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》規定執行。體檢在二級甲等以上醫院進行，體檢費用由考核對象承擔，體檢不合格的，不予聘用。

8、匯報考核情況

考核工作結束后，考核組向區人社局黨組匯報考核情況，根據考核以及體檢情況，確定擬聘用人員。

9、公示

擬聘用人員在荊州區人民政府網進行公示，公示期不少于7天。對群眾反映和舉報確有影響考核聘用問題并查有實據的，取消其聘用資格。

10、辦理聘用手續

對考核合格的擬聘用人員，公示期滿無異議的，按事業單位人事管理權限審核備案。區人社局簽發聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業生為事業單位工作人員的文件，聘用單位按規定程序辦理用編及聘用手續、簽訂事業單位工作人員的聘用合同，聘用后不再約定試用期，最少應在接收單位工作滿2年。

聘用人員應在規定的時限內向聘用單位報到，逾期未報到者視為自動放棄，不服從崗位安排的，視為自動放棄。

附件：荊州區2025年服務期滿“三支一扶”高校畢業生考核聘用考核對象名單

荊州區人力資源和社會局

2025年8月19日

（責任編輯：小今）