招聘崗位及條件

(一)分行下設(shè)支行負(fù)責(zé)人(1人)

1.年齡在40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.擔(dān)任3年以上金融機(jī)構(gòu)同類崗位副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷;熟悉銀行公司及零售業(yè)務(wù)并具備風(fēng)控管理能力，具備較強(qiáng)的公司及零售客戶的組織拓展和維護(hù)管理能力;

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產(chǎn)品及流程，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.工作業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

(二)分行下設(shè)支行分管副職(1人)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.擔(dān)任1年以上金融機(jī)構(gòu)同類(相近)崗位或以上職務(wù)工作經(jīng)歷;熟悉銀行主要業(yè)務(wù)并具備風(fēng)控管理能力，具備公司或零售客戶的組織拓展和維護(hù)管理能力;

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產(chǎn)品及流程，具備較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.工作業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

(三)公司客戶經(jīng)理(2人)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一定的財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí);

2.具備2年以上相關(guān)或相近崗位工作經(jīng)歷，熟悉通行的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程或者公司表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)及進(jìn)取精神;

4.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可適當(dāng)放寬。

(四)零售客戶經(jīng)理(2人)

1.年齡在30周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)或相近崗位工作經(jīng)歷;

2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、業(yè)務(wù)處理及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉通行的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

4.有理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、具備afp、cfp等資格證書者優(yōu)先;

5.業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可適當(dāng)放寬。

(五)信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗/授信審查崗(1人)

1.年齡在35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.2年以上商業(yè)銀行授信審批或信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)歷，或者擔(dān)任過公司(小企業(yè))客戶經(jīng)理3年以上，具備行業(yè)與客戶調(diào)研、政策分析解讀、信貸與風(fēng)險(xiǎn)管理工作能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律及相關(guān)政策;掌握銀行表內(nèi)外信貸業(yè)務(wù)并具有一定的信用風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備一定的文字功底、邏輯思維能力和財(cái)務(wù)分析能力;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;

5.工作業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘程序

(一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄漢口銀行官網(wǎng)(http://www.hkbchina.com)，在首頁右上角“人才招聘”欄內(nèi)“社會(huì)招聘”最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應(yīng)聘登記表》。

(二)應(yīng)聘者請(qǐng)將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應(yīng)聘登記表》(勿修改格式)，以電子郵件形式發(fā)送至：104569@hkbchina.com，文件主題和文件名請(qǐng)統(tǒng)一改為“姓名(應(yīng)聘崗位)”。

(三)應(yīng)聘截止時(shí)間：2023年6月30日。自投遞簡(jiǎn)歷之日起，按應(yīng)聘申請(qǐng)先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請(qǐng)未通過。

(四)應(yīng)聘材料恕不退還，我行將為應(yīng)聘者嚴(yán)格保密。

三、溫馨提示

(一)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。

(二)請(qǐng)保持通訊設(shè)備暢通，我行將以電話、短信或電子郵件方式通知各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。

(三)咨詢電話：0716-8017358;聯(lián)系人：葉女士。

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原標(biāo)題：漢口銀行荊州分行招聘

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