天天玩夜夜操,天天舔天天插,日本欧美国产在线,日本女人一区二区,欧美亚洲视频在线观看,欧美亚洲视频在线观看,国产91色在线|免费

一、學校簡介

廣東南華工商職業(yè)學院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準、國家教育部備案的專科教育高等學校。學校現(xiàn)有天河校區(qū)（廣州市天河區(qū)沙太南路）、黃埔校區(qū)（黃埔區(qū)長洲島）、清遠校區(qū)（清遠清城區(qū)職教基地）三個校區(qū)，校園占地面積1099畝，規(guī)劃建筑面積50萬平方米，主校區(qū)坐落于清遠廣東省職業(yè)教育城，校園占地995畝，學校總資產(chǎn)13.36億元。

學校現(xiàn)有7個二級學院、馬克思主義學院和體藝部，共有15個系，在專業(yè)結(jié)構(gòu)上以商科為主，兼含工科，涵蓋經(jīng)濟學、工學、法學、管理學等十大學科門類。截止2021年12月，學校全日制在校生總數(shù)達到12056人，學籍人數(shù)15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊伍結(jié)構(gòu)良好、水平較高，擁有“廣州地區(qū)十大杰出中青年法學家”“南粵優(yōu)秀教師”“南粵優(yōu)秀教育工作者”、全國職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)“金教鞭獎”“省教學能力大賽一等獎”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

進入“十四五”時期，學校將圍繞立德樹人根本任務(wù)，繼續(xù)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向，堅持職業(yè)教育類型特色，增強職業(yè)教育適應(yīng)性，以“強、特、亮、融”為十四五發(fā)展主線，做強商科，做特工科，擦亮工會底色，深化產(chǎn)教融合。圍繞“提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能”，抓好“擴、提、強”核心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會底蘊濃厚”的高水平高職名校，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能商科人才。

二、招聘計劃

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬公開招聘高層次人才5名，分別為高級職稱專業(yè)人才3名、博士2名，年薪30-35萬，享受安家費等相關(guān)待遇。詳見附件《廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次人才崗位表》。

三、聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘xx用人部門+人才類型+畢業(yè)院校+碩博招聘網(wǎng)，例：應(yīng)聘外語外貿(mào)學院+高級職稱專業(yè)人才+武漢大學+碩博招聘網(wǎng)。

聯(lián)系單位：廣東南華工商職業(yè)學院人事處

聯(lián)系電話：020-37198563

郵政編碼：510000

招聘郵箱：nhrscsz@163.com

聯(lián)系人：宋老師、閻老師

附：廣東南華工商職業(yè)學院“優(yōu)才計劃”人才引進相關(guān)政策

一、基本原則

（一）擇優(yōu)選聘原則。遴選時，必須堅持德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)選聘，確保質(zhì)量，寧缺勿濫。

（二）突出重點原則。各層次人才選聘必須在充分考慮各專業(yè)共同發(fā)展的同時，注重向?qū)W校重點發(fā)展、重點扶持的專業(yè)傾斜，做到突出重點，兼顧其他。

二、聘任條件

（一）高級職稱專業(yè)人才

1.具有碩士及以上學位且具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下，身體健康。

2.專任教師崗需具有良好的教育教學能力，滿足以下條件之一：

（1）獲省級或以上教學類比賽（說課、說專業(yè)、課件、教案等）獎；

（2）取得高職教育教學改革與實踐項目（國家級、省級），或高職教育專業(yè)教學標準研制項目（省級）。

3.具備良好科研能力，取得較好創(chuàng)新性研究成果，近五年主持過至少兩項省級課題，到賬經(jīng)費大于等文科20萬元、理科40萬的科研課題，且同時具備以下條件之一：

（1）主持的科研項目獲得廣東省科技進步獎或廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎的三等獎或以上排名前三；

（2）省級以上優(yōu)秀教學團隊或省級及以上專業(yè)建設(shè)負責人；

（3）有省級以上榮譽或是省級培養(yǎng)對象，帶科研項目進校；

（4）發(fā)表過三篇以上的高水平專業(yè)論文；

（5）有一項以上的發(fā)明專利；

（6）有橫向課題到賬經(jīng)費40萬元。

4.優(yōu)先考慮具備以下條件之一：

（1）省級教學名師、省級專業(yè)領(lǐng)軍人才、省級“千百十”工程人才培養(yǎng)對象、省級珠江學者、省級品牌專業(yè)、特色專業(yè)領(lǐng)軍人；

（2）經(jīng)考察具備擔任專業(yè)群帶頭人或省級以上產(chǎn)學研用科技平臺主持人等學術(shù)水平和能力的其他人員；

（3）曾帶領(lǐng)團隊成功申報、建設(shè)高職一類或二類品牌專業(yè)的副高以上專業(yè)技術(shù)人員。

（二）博士

1.國內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)。

2.45周歲以下（條件優(yōu)異者可適當放寬），身體健康。

3.曾在國內(nèi)外公開發(fā)行刊物上發(fā)表三篇以上本人研究方向的學術(shù)論文，其中至少兩篇須為高水平專業(yè)論文。

4.綜合素質(zhì)突出，主要包括業(yè)務(wù)水平、科研能力、敬業(yè)精神及團結(jié)協(xié)作等方面。

5.優(yōu)先考慮具有海外進修或訪學經(jīng)歷者。

三、聘期內(nèi)完成崗位職責

（一）高級職稱專業(yè)人才職責

1.完成與學校約定的教學、科研及其他相關(guān)任務(wù)。

2.在考核周期內(nèi)需完成以下任務(wù)的條目至少兩項，其中有一項屬于第(1)-(4)：

（1）主持完成至少一項省部級及以上課題（或項目）或到賬科研經(jīng)費（含技術(shù)服務(wù)等）：理工科50萬元以上，文科20萬元以上；

（2）以第一作者身份在權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)方向?qū)W術(shù)論文三篇以上或成功申報一項發(fā)明專利；

（3）以第一獲獎?wù)叩纳矸莴@得一項及以上省部級自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、教學成果獎三等獎以上獎勵；

（4）個人獲得省級教學名師等省級榮譽稱號；

（5）主持完成省級品牌專業(yè)、優(yōu)秀教學團隊、專業(yè)領(lǐng)軍人物、特支教學名師、工程中心和精品類課程等建設(shè)項目并經(jīng)上級主管部門驗收合格；

（6）帶領(lǐng)平臺申報行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)一項；

（7）帶領(lǐng)平臺獲省部級或廣州市的產(chǎn)學研機構(gòu)、科技平臺、創(chuàng)科技新團隊、科技領(lǐng)軍人才等認定或立項（含培育）一項；

（8）帶領(lǐng)平臺承擔橫向技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益到校到賬總額平均不低于150萬/年；

（9）本人主持省級及以上各類縱向科技項目數(shù)不低于一項；或主持地市級、廳（局）級項目數(shù)不低于兩項；

（10）主要參與編制（排名前三）地方技術(shù)標準（規(guī)范）1部；或牽頭編制團體技術(shù)標準1個；

（11）帶領(lǐng)團隊申報獲得受理發(fā)明專利總量在10件或?qū)嵱眯滦蛯＠?0件以上；

（12）獲地市級、廳（局）級科學技術(shù)獎、專利獎一項；

（13）以第一著者的身份在國家級出版社出版至少一部學術(shù)專著或以第一編者的身份在國家級出版社出版至少一部國家級規(guī)劃教材（不包括習題集、實驗指導、學習參考書等）；

（14）主持完成至少一項新立的省部級課題（或項目）；或爭取橫向課題（或項目）技術(shù)服務(wù)經(jīng)費到校：理工科20萬元以上，文科10萬元以上；

（15）以排名第一的身份獲得至少一項本專業(yè)方向授權(quán)國家發(fā)明專利和至少四項實用新型專利授權(quán)或計算機軟件著作權(quán)登記等，并予以實施，效果顯著；

（16）個人或排名第一指導的學生參加專業(yè)技能競賽獲得省級二等獎及以上。

（17）根據(jù)學校發(fā)展所需，由用人部門及學校與其商定的任務(wù)。

3.本方案中不包含的涉及專業(yè)發(fā)展等具體任務(wù)由用人部門與其協(xié)商在合同中約定，但不得低于本方案中的最低職責要求。

（二）博士職責

1.完成與學校約定的教學、科研及其他相關(guān)任務(wù)。

2.在考核周期內(nèi)需完成以下任務(wù)的以下條目至少二項,其中有一項屬于第(1)-(4)：

（1）主持完成至少一項省部級及以上課題（或項目）或到賬科研經(jīng)費（含技術(shù)服務(wù)等）：理工科50萬元以上，文科20萬元以上；

（2）以第一作者身份在權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)方向?qū)W術(shù)論文三篇以上或成功申報一項發(fā)明專利；

（3）以第一獲獎?wù)叩纳矸莴@得一項及以上省部級自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、教學成果獎三等獎以上獎勵；

（4）個人獲得省級教學名師等省級榮譽稱號；

（5）主持完成省級品牌專業(yè)、優(yōu)秀教學團隊、專業(yè)領(lǐng)軍人物、特支教學名師、工程中心和精品類課程等建設(shè)項目并經(jīng)上級主管部門驗收合格；

（6）以第一著者的身份在國家級出版社出版至少一部學術(shù)專著或以第一編者的身份在國家級出版社出版至少一部國家級規(guī)劃教材（不包括習題集、實驗指導、學習參考書等）；

（7）主持完成至少一項新立的省部級課題（或項目）；或爭取橫向課題（或項目）技術(shù)服務(wù)經(jīng)費到校：理工科20萬元以上，文科10萬元以上；

（8）以排名第一的身份獲得至少一項本專業(yè)方向授權(quán)國家發(fā)明專利和至少四項實用新型專利授權(quán)或計算機軟件著作權(quán)登記等，并予以實施，效果顯著；

（9）個人或排名第一指導的學生參加專業(yè)技能競賽獲得省級二等獎及以上。

（10）根據(jù)學校發(fā)展所需，由用人部門及學校與其商定的任務(wù)。

3.本方案中不包含的涉及專業(yè)發(fā)展等具體任務(wù)由用人部門與其協(xié)商在合同中約定，但不得低于本方案中的最低職責要求。

四、薪酬待遇

（一）高級職稱專業(yè)人才

1.聘期內(nèi)稅前年薪35萬；享受正高級待遇。

2.學校給予稅前10萬元安家費及清遠校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經(jīng)費文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學校相關(guān)經(jīng)費管理制度執(zhí)行。

（二）博士

1.聘期內(nèi)稅前年薪30萬；享受副高級待遇。

2.學校給予稅前10萬元安家費及清遠校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經(jīng)費文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學校相關(guān)經(jīng)費管理制度執(zhí)行。

以上高層次人才為非事業(yè)編制人員，涉及職稱聘任的，按學校職稱聘任相關(guān)程序辦理。

五、其他

（一）高層次人才在我校工作期間所接觸的各種科研、實驗的相關(guān)論文、文件、資料等信息，均屬我校科研秘密，高層次人才有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

（二）高層次人才以我校為依托的科研成果按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。高層次人才在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成就者，按照國家相關(guān)規(guī)定獲得有關(guān)產(chǎn)權(quán)收益。引進人員聘用合同中如有特殊約定的，按合同約定條款執(zhí)行。

附件：廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次人才崗位表（附后）

廣東南華工商職業(yè)學院

2022年6月10日