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學(xué)校現(xiàn)有7個(gè)二級(jí)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和體藝部，共有15個(gè)系，在專業(yè)結(jié)構(gòu)上以商科為主，兼含工科，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等十大學(xué)科門類。截止2021年12月，學(xué)校全日制在校生總數(shù)達(dá)到12056人，學(xué)籍人數(shù)15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)良好、水平較高，擁有“廣州地區(qū)十大杰出中青年法學(xué)家”“南粵優(yōu)秀教師”“南粵優(yōu)秀教育工作者”、全國(guó)職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)“金教鞭獎(jiǎng)”“省教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

進(jìn)入“十四五”時(shí)期，學(xué)校將圍繞立德樹人根本任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持職業(yè)教育類型特色，增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性，以“強(qiáng)、特、亮、融”為十四五發(fā)展主線，做強(qiáng)商科，做特工科，擦亮工會(huì)底色，深化產(chǎn)教融合。圍繞“提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能”，抓好“擴(kuò)、提、強(qiáng)”核心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會(huì)底蘊(yùn)濃厚”的高水平高職名校，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能商科人才。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬公開招聘高層次人才5名，重點(diǎn)引進(jìn)包括但不限于金融服務(wù)與管理、財(cái)富管理、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、金融科技應(yīng)用、關(guān)務(wù)與外貿(mào)服務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流管理、國(guó)際商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用、建筑裝飾工程技術(shù)、工程造價(jià)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建設(shè)工程管理、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、旅游管理、會(huì)展策劃與管理、法律事務(wù)、現(xiàn)代文秘、社會(huì)工作、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

三、基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng);

（三）具有較高的知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)和綜合素質(zhì)，能夠勝任教學(xué)或管理工作，履行崗位職責(zé);

（四）身心健康，為人正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（五）有下列情形之一者，不合符招聘條件：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.受行政開除處分未滿5年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

4.近兩年內(nèi)在公務(wù)員和企事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、人才類型

（一）拔尖人才。國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)主持人、省級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)主持人、高校“千百十工程”國(guó)家級(jí)培養(yǎng)對(duì)象、“珠江學(xué)者”特聘教授。其他相當(dāng)及以上學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

（二）精英人才。具有正高職稱的專業(yè)帶頭人，一般不超過(guò)50周歲，在所研究領(lǐng)域有突出業(yè)績(jī)。

（三）骨干人才。博士學(xué)位者年齡一般不超過(guò)45周歲；具有副高職稱者年齡一般不超過(guò)45周歲，并在所研究領(lǐng)域有突出業(yè)績(jī)。

（四）高層次技能人才。在校外企（行）業(yè)中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的名師專家、高級(jí)技術(shù)人員或技師及能工巧匠、勞動(dòng)模范等，年齡一般不超過(guò)50周歲。

五、引進(jìn)形式

高層次人才引進(jìn)分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩類，以全職引進(jìn)為主、柔性引進(jìn)為輔。其中：

（一）全職引進(jìn)，是指符合上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動(dòng)的政策規(guī)定，由學(xué)校辦理正式調(diào)動(dòng)或引進(jìn)手續(xù)，或者簽訂服務(wù)期至少5年具有法律效力勞動(dòng)合同的人才引進(jìn)模式。

（二）柔性引進(jìn)，是指拓寬引進(jìn)渠道，建立和完善柔性引才機(jī)制，支持二級(jí)學(xué)院通過(guò)兼職教授、客座教授或講座教授等柔性形式引進(jìn)各類人才，按照帶項(xiàng)目進(jìn)校、定期講學(xué)等形式定期來(lái)校開展具體工作，有關(guān)引進(jìn)方式及待遇可根據(jù)實(shí)際情況采取一人一策模式和特殊政策措施，按照雙方協(xié)商簽訂的合同執(zhí)行。

六、福利待遇

全職高層次人才納入學(xué)校教職工日常管理，具體福利待遇面議。

七、聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘xx人才類型+應(yīng)聘人員姓名+所學(xué)專業(yè)，例：應(yīng)聘精英人才+姓名+大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)。人事處將會(huì)同相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核。對(duì)符合招聘需求及條件的人員，邀請(qǐng)其來(lái)校參加考核。

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nhic.edu.cn/

聯(lián)系單位：廣東南華工商職業(yè)學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：020-37198563聯(lián)系人：宋老師

招聘郵箱：nhrscsz@163.com

相關(guān)附件下載:006gwa

原標(biāo)題：廣東南華工商職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才招聘公告(二)

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