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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)和《湖南省人民醫院(湖南師范大學附屬第一醫院)2025年學科骨干人才公開招聘公告》要求，結合醫院和招聘崗位實際，特制該學科骨干人才考核實施方案。

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會指導監督下，醫院成立公開招聘工作領導小組：醫院黨委書記、院長任組長，黨委副書記任副組長，其他院領導任成員。領導小組辦公室設院組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢辦全程參與監督。

二、考核原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、考核對象

2025年學科骨干人才公開招聘01-03號崗位，經資格初審、復審合格的人員，具體名單見附件。

四、考核內容

面談和實際操作能力測試均委托第三方組織實施，具體內容如下：

(一)面談(總分100分，占綜合成績的50%)

1.考核內容：主要考核應聘者崗位相關業務能力水平、新技術掌握、知識運用及綜合素質等。

2.考核形式：采取面對面交流的形式，時間8分鐘(含提問時間)。

(二)實際操作能力測試(總分100分，占綜合成績的50%)

1.考核內容：主要考核應聘者的業務技能等。

2.考核形式：采取現場操作的方式進行。

3.考核項目：應聘醫師崗位者(崗位代碼01)在體格檢查、導尿術、心電圖報告、外科換藥等操作測試項目中隨機抽考一項;應聘醫技崗位醫師和技師崗位者(崗位代碼02、03)在單人徒手心肺復蘇、手衛生等操作測試項目中隨機抽考一項。

五、考核成績

(一)成績計算

面談和實際操作能力測試成績均采取百分制計分，所占綜合成績的比例按照《湖南省人民醫院(湖南師范大學附屬第一醫院)2025年學科骨干人才公開招聘公告》執行。

(二)評分原則

面談和實際操作能力測試成績：成績均去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分。成績均保留小數點后兩位，當場公布面談和實際操作能力測試成績。

六、考核評委

(一)面談：考官由7人組成，其中外部邀請考官人數不少于三分之一。設主考官1名。

(二)實際操作能力測試：考官由5人組成，其中外部邀請考官人數不少于三分之一。設主考官1名。

(三)實行回避制度。落實《事業單位人事管理回避規定》，面談和實際操作能力測試考官中與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等有其它可能影響公正需要回避的，應當回避。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動報告醫院組織人事部。

七、考核地點及時間

(一)地點

湖南省人民醫院岳麓山院區仁和樓(湖南省長沙市岳麓區平川路90號)

(二)時間

2025年11月27日(星期四)上午7:00

八、紀律與監督

(一)所有應聘人員應在面談和實際操作能力測試當日上午7:30前到達候考點，未在規定時間內到達者，視為自動放棄應聘資格。

(二)面談和實際操作能力測試過程中，出現違紀違規或提供虛假信息等情況者，均取消應聘資格。

(三)湖南省人民醫院(湖南師范大學附屬第一醫院)2025年學科骨干人才公開招聘考核工作接受湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會的指導、監督，接受醫院紀委、社會各界的監督，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)、《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的八嚴禁紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)等文件要求執行，確保考核工作公開、公平、公正，如有違紀違規行為將嚴肅查處。

九、其它事項

(一)請應聘人員提前確認考點位置，做好出行準備，在指定時間到達考點。當日上午7:00開始驗證入場，上午7:30停止進入考場。

(二)到達考點后，聽從工作人員安排，并向查驗人員出示身份證原件(身份證丟失或過有效期者持臨時身份證或帶照片的戶籍證明原件)進行核驗。身份證原件缺少將不能參加面談和實際操作能力測試。

(三) 因場地有限，考點不提供停車位，請綠色出行。

(四)其他未盡事宜另行通知，請應聘人員務必保持通信工具通暢。

聯系部門：湖南省人民醫院組織人事部

聯系電話：0731-83929043

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湖南省人民醫院(湖南師范大學附屬第一醫院)2025年學科骨干人才公開招聘直接考核人員名單

湖南省人民醫院(湖南師范大學附屬第一醫院)

2025年11月23日