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工作職責(zé):
1、調(diào)查公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，協(xié)同上級確認(rèn)需求并擬訂《年度培訓(xùn)計劃》，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
2、貫徹執(zhí)行公司培訓(xùn)制度和政策，協(xié)助上級建立和完善公司的培訓(xùn)工作流程;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料開發(fā)與課件制作（含PPT、視頻等），結(jié)合行業(yè)趨勢設(shè)計創(chuàng)新性教學(xué)方案；
4、組建及管理內(nèi)部講師隊伍，建立和完善對內(nèi)部講師的考核機制，激發(fā)內(nèi)部講師的講課積極性;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才培養(yǎng)課程體系設(shè)計并完善公司人才培養(yǎng)機制;
6、服從公司與部門管理，定期向上級匯報工作，并及時完成上級交付的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，漢語言類、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運營專業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向，擅長溝通協(xié)作，具備較強的自驅(qū)力與邏輯思維能力，思維活躍腦洞大;
3、具有良好的服務(wù)意識與工作激情，具有較強的條理性和推動能力;
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及良好的團隊協(xié)作精神。