職位描述
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工作職責:
1、基于公司的發展戰略,結合人力資源部門規劃了解業務與人員發展狀態,做好人員招聘、內部激勵、團隊文化等工作;
2、根據人力資源規劃結和員工發展的需要,協助部門負責人推動各事業部開展員工學習與發展體系建設,比如員工發展通道的建設、任職評估、培訓路徑等;為業務能力發展賦能;
3、通過理解需求,配合設計適合一線人員的學習項目,設計和開發課程,實施和培訓;
4、負責人力資源部門政策、制度、體系、在各事業部的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
5、主動與一線部門配合,提升業務管理者的人力資源管理能力,并負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求:
1、人力資源相關專業大專以上學歷,熟悉互聯網/連鎖/零售行業,3年以上HRBP工作經驗
1、基于公司的發展戰略,結合人力資源部門規劃了解業務與人員發展狀態,做好人員招聘、內部激勵、團隊文化等工作;
2、根據人力資源規劃結和員工發展的需要,協助部門負責人推動各事業部開展員工學習與發展體系建設,比如員工發展通道的建設、任職評估、培訓路徑等;為業務能力發展賦能;
3、通過理解需求,配合設計適合一線人員的學習項目,設計和開發課程,實施和培訓;
4、負責人力資源部門政策、制度、體系、在各事業部的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
5、主動與一線部門配合,提升業務管理者的人力資源管理能力,并負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求:
1、人力資源相關專業大專以上學歷,熟悉互聯網/連鎖/零售行業,3年以上HRBP工作經驗
工作地點
地址:武漢江岸區徐東大街匯通新長江A15樓


職位發布者
HR
美宜佳(湖北)便利店有限公司

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私營·民營企業
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湖北荊州市