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崗位職責：

1、負責一線工人的招聘、錄用和培訓，確保滿足工廠用工需求；制定培訓計劃，提高工人技能水平；

2、負責管理工人招聘團隊，工人招聘渠道的開發(fā)與維護；

3、負責工廠一線員工流失率、滿意度等關鍵指標的管控，工人管理體系建設；

4、維護工人的勞動關系，處理工人的投訴和糾紛；

5、負責推進工人的衣食住行各項福利的改善與提升，提高工人的工作積極性和滿意度。

6、負責工人補充、借調(diào)等工作；
任職資格：

1.本科及以上學歷，相關專業(yè)如人力資源管理、勞動經(jīng)濟學等；

2.工作經(jīng)驗：3-5年的工人管理或工人招聘管理經(jīng)驗；

3.技能要求：熟悉勞動法規(guī)、人力資源管理理論和實踐，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團隊合作精神；

4.其他要求：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠承受一定的工作壓力和工作強度。